Negli ultimi anni, il mondo delle finanze ha visto l’emergere di vari strumenti di prestito, ciascuno caratterizzato da peculiarità diverse. Tuttavia, uno che ha riscosso particolare successo tra i dipendenti pubblici è la cessione del quinto NoiPA. Questo prestito personale, aperto a diverse categorie di lavoratori – tra cui dipendenti statali, dipendenti di aziende private e pensionati – ha l’indubbia caratteristica di poter essere rimborsato attraverso rate il cui valore non può superare il 20% dello stipendio netto mensile o della pensione.
Il motivo per cui questo tipo di prestito è in voga è da ricercare nelle sue condizioni di finanziamento vantaggiose. Grazie alla maggiore affidabilità creditizia dei dipendenti statali, e alla trattenuta diretta delle rate dallo stipendio, il cessione del quinto noipa è una scelta privilegiata per banche e finanziarie. Queste infatti, cercando sempre un equilibrio tra rischio e guadagno, sono maggiormente inclini a concedere prestiti a tassi competitivi, avendo la certezza di un incasso quasi sicuro.
Questo non contribuisce solo a rendere questo tipo di prestito più affidabile in confronto ad altri, ma anche a ridurre gli oneri accessori, andando a vantaggio dell’utente finale che si vede garantire un accesso ai prestiti a condizioni più favorevoli.
Il procedimento per richiedere la cessione del quinto NoiPA è piuttosto snello e lineare. Prevede l’ottenimento di un preventivo in base allo stipendio netto mensile e all’età del richiedente, successivamente l’autorizzazione da parte di NoiPA per la trattenuta del quinto dello stipendio.
Tutto questo fa della cessione del quinto NoiPA una soluzione altamente competitiva nel panorama dei prestiti, specie per i lavoratori statali. Questi ultimi, grazie alle condizioni di questo tipo di prestito, possono godere di un accesso facilitato al credito, con tassi di interesse vantaggiosi e rimborsi sicuri, riducendo al minimo il rischio di trovarsi in situazioni finanziarie complicate.
