Tutti i vantaggi dei corsi e Learning per la tua azienda

Vantaggi dell’implementazione di un programma di eLearning aziendale

  1. Facilità d’uso per i dipendenti

L’eLearning aziendale offre non solo praticità, ma anche facilità d’uso. Il modo in cui un dipendente può accedere ai contenuti (interattivi, virtuali, mobili , on-demand) è stato determinante per le aziende nella scelta dell’eLearning aziendale rispetto ai metodi tradizionali. Fornendo ai dipendenti un computer sul posto di lavoro e assegnando un tempo ragionevole allo studio, ogni dipendente può imparare qualsiasi cosa, ovunque e in qualsiasi momento. Al giorno d’oggi, un dipendente può accedere a un corso per imparare a utilizzare un nuovo programma software necessario per il proprio lavoro, aggiornare le proprie competenze o conoscere le ultime procedure di salute e sicurezza della propria azienda.

  1. Costi fissi per il datore di lavoro

Organizzare e fornire formazione in presenza è più costoso dell’eLearning aziendale. Questo perché a seconda del tipo di formazione richiesta, e del ruolo del dipendente, i costi di formazione possono comportare:

  • assumere professionisti esterni per fornire il contenuto
  • affittare stanze fuori azienda
  • viaggiare fuori dalla tua zona
  • perdere un membro del personale per la durata delle sessioni di formazione

D’altra parte, l’eLearning aziendale consente alle aziende di condurre queste sessioni di formazione in modo rapido e a costi inferiori, investendo una volta nei contenuti, nei programmi software e nella piattaforma; piuttosto che organizzare una formazione individuale ogni volta che un nuovo dipendente entra in azienda o viene acquistato un nuovo strumento.

  1. Analisi e feedback

L’eLearning aziendale ti consente di ottenere analisi approfondite sia sulle prestazioni di un dipendente che sui contenuti stessi, ad esempio:

  • misurare i progressi verso gli obiettivi per ogni dipendente
  • stimare il tempo speso per ogni corso
  • capire quali corsi sono i più popolari/difficili/rilevanti

Sulla base dei risultati di cui sopra, un’azienda può quindi calcolare il tasso di coinvolgimento; con quali contenuti lo staff ha maggiori difficoltà; che tipo di formazione vorrebbero in futuro; o quanto tempo devono dedicare a ciascun modulo affinché sia ​​completato completamente.

L’impostazione di un sistema di gestione dell’apprendimento (LMS) per l’amministrazione, la documentazione, il monitoraggio, il reporting e l’erogazione dell’eLearning consentirà a un’azienda di creare una libreria di formazione e di risparmiare tempo e denaro in futuro. Ciò a sua volta garantirà anche che i dipendenti siano ben preparati con le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere le loro attività quotidiane.

Corsi e learning

Se vuoi approfittare anche tu di tutti i vantaggi dei Corsi e learning per la tua azienda, rivolgiti a Fenio. Grazie alla loro esperienza saranno in grado di mettere a tua disposizione i migliori corsi per formare le tue risorse umane nel più breve tempo possibile e ai costi più convenienti sul mercato.

editor

Torna in alto