Corso Behavior Based Safety, ecco a chi rivolgersi

Oggi stiamo diventando più consapevoli dell’importanza di tenere conto dei fattori umani nella nostra gestione della salute e sicurezza sul lavoro sul posto di lavoro. Di solito, quando si verifica un incidente, l’errore umano (comportamento a rischio) viene opportunamente citato come causa dell’incidente.

Quando si indaga sugli incidenti, molti dei fattori causali sistemici sono di origine umana, ad esempio, formazione inadeguata per i lavoratori, cattiva progettazione dei luoghi di lavoro/postazioni di lavoro, affaticamento dovuto alle strutture dei turni, strumenti e attrezzature inadeguati o una cultura generale della sicurezza scarsa a posto. Negli anni ’30, Herbert W. Heinrich, che condusse uno studio come investigatore assicurativo, concluse che l’88% degli incidenti sul lavoro si verificava a causa di tratti caratteriali; cattive abitudini lavorative e pratiche non sicure da parte dei lavoratori. Oggi, con il progresso della tecnologia e una migliore conoscenza della sicurezza della progettazione, il tasso di guasto nelle apparecchiature/impianti si è ridotto in modo significativo, mentre l’errore umano è emerso chiaramente come la causa principale, responsabile del 96% degli incidenti sul lavoro,

Organizzazioni le cui prestazioni in materia di sicurezza sono stagnanti hanno tentato varie iniziative per aumentare le proprie prestazioni attraverso un solido sistema di gestione della sicurezza e della salute. La risposta a questa situazione è concentrarsi sull’individuo e sul suo comportamento. La sicurezza basata sul comportamento è uno strumento eccellente per raccogliere dati sulla qualità del sistema di gestione della sicurezza e della salute di un’organizzazione. È un approccio oggettivo per capire perché le persone si comportano in quel modo quando si tratta di sicurezza. Se applicato correttamente, integra davvero la costruzione di una cultura della sicurezza di successo.

La sicurezza basata sul comportamento è realmente delle persone, che utilizzano il rinforzo positivo per cambiare o modificare comportamenti non sicuri (a rischio). Il sistema di sicurezza basato sul comportamento è guidato dai dipendenti per il miglioramento continuo. Analizza le attività, i pericoli e gli incidenti passati e conduce l’osservazione del lavoro e i colloqui per identificare i comportamenti critici relativi alla sicurezza e utilizza il feedback sulle prestazioni di sicurezza come rinforzo per cambiare o modificare il comportamento a rischio o mantenere un comportamento sicuro.

Corso Behavior Based Safety

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